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Cómo destacar en una entrevista de Big Tech

TL;DR Pide una recomendación concreta y dedica 30 minutos a los proyectos paralelos de la empresa matriz, no solo a la app estrella.

Parte 2 con mi amiga Alex, Data Sovereignty Manager en el equipo de ingeniería de privacidad y seguridad de TikTok, con Activision Blizzard, Microsoft y Tencent en su currículum. Le pregunté qué hace que un candidato destaque de verdad.

Sus respuestas fueron refrescantemente concretas. Ninguna es «machácate más con LeetCode».

  1. Consigue una recomendación concreta: quien te recomiende debería describir cómo trabajasteis juntos y qué problemas resolvisteis
  2. Dedica 30 minutos a la empresa matriz y a sus proyectos paralelos, no solo a la app estrella
  3. Llega con mentalidad de día 1: curiosidad, ganas de resolver problemas e interés por el producto
Pruébalo

Antes de tu próxima entrevista, apunta algo del ecosistema de la empresa que nadie más va a mencionar.

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